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專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)LED汽車(chē)燈具
產(chǎn)品的各項性能都處于國內前列
人力資源
專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)LED汽車(chē)燈具產(chǎn)品

用人理念/Employment philosophy

立學(xué)習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專(zhuān)業(yè)培訓,包括新員培訓、經(jīng)營(yíng)管理培訓、海外考察、訪(fǎng)問(wèn) 等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類(lèi)培訓,不但使員工的個(gè)人價(jià)值得到提升,更促進(jìn)了公司整體知識結構的不斷更新和企業(yè)綜合競爭力的不斷提高。心與心溝通,各抒已見(jiàn)解  **人才在這里的定義要求中決不只是言聽(tīng)計從,循規蹈矩的執行者。在這里,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果,董事長(cháng)和總裁辦公室的門(mén)永遠是敞開(kāi)的,公司鼓勵員工獻計獻策。一個(gè)**的人才在這里首先應該具有思維和口才,其次要敢于打破常規提出自己的見(jiàn)解。人適其位,位適其人,全能發(fā)展  這里在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會(huì ),員工會(huì )被調動(dòng)到另一個(gè)崗位、另一個(gè)地區去接觸新領(lǐng)域,挑戰新目標。所以,很多這里人都是四海為家的全才,正充滿(mǎn)自信的開(kāi)拓著(zhù)自己的視野和事業(yè)

薪酬福利/ Compensation Benefit

1、“誠信為本,長(cháng)期服務(wù)”的企業(yè)文化;

2、完善的職級體系和全面的培訓機制;

3、同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇,年度**員工獎/年終獎等多種激勵;

4、完善的福利體系:免費工作餐/工會(huì )體制/員工活動(dòng)基金/生日禮物/子女醫保及幼兒;

5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動(dòng)等;

6、按國家法律規定繳納社會(huì )保險、周末休假、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度;

7、提供具有競爭力的工資待遇,完善的職業(yè)培訓和技術(shù)培訓,提供接觸行業(yè)一流水準的機會(huì );??